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SEPHORA – groupe LVMH

Chargé de médias et relations publiques

MISSION

Intégré au sein de la Direction Communication Europe de notre enseigne, le/la Chargé(e) de Médias et Relations Publiques a pour mission :
- La coordination des campagnes média de SEPHORA, de ses marques exclusives et de son réseau de magasins au niveau européen :
. Suivi des budgets media (co-ad, marques exclu, institutionnel)
. Contrôle de la concordance des plans média avec les plans d’animation magasin : coordination
des plans avec les directions concernées
. Contrôle du respect des délais de remise des éléments techniques
. Pige des magazines pour envoi aux marques : relation avec les supports presse, suivi de la cohérence
entre la parution et le brief initial, suivi des justificatifs presse

- Mise en œuvre et production opérationnelle des partenariats médias et opérations spéciales
. Coordination des Relations Publiques : Animation et développement
. Suivi des contrats d’échange avec le département juridique
. Suivi des créations : gestion et création des outils de communication pour les opérations spéciales

- Coordination et déploiement des plans média locaux :
. Elaboration des plans médias locaux en développant la proximité avec les Directeurs de Magasins, Directeurs de Région
. Tenue des retro plannings et coordination des différentes parties prenantes

PROFIL

Saint-Hubert, société agroalimentaire avec des marques à très forte notoriété (St Hubert 41, Le Fleurier , Tournolive…), recherche actuellement

un chef de secteur H/F sur le secteur Amiens et 60/62 en partiel.

 Rattaché au chef des ventes régionales, vous êtes responsable d'un portefeuille de clients constitué d'hypermarchés et supermarchés et assurez le développement du chiffre d'affaires de votre région.
Pour cela, vous êtes le garant de la politique commerciale sur votre secteur et vous vous assurez qu'elle soit correctement appliquée en point de vente.
Ainsi, vous maximisez la présence de nos produits en magasin, organisez les actions promotionnelles, réalisez un suivi merchandising de qualité et une bonne maîtrise des PVC.
Expert de votre marché, vous informez et sensibilisez vos interlocuteurs tout en garantissant une gestion rigoureuse de vos budgets commerciaux dans le strict respect des accords nationaux.
Vous êtes le garant de l'image de marque de notre société et de ses produits et effectuez la remontée de toutes informations nécessaires à votre hiérarchie et aux différents services internes.

De formation commerciale supérieure

Dans le cadre de son développement commercial, NGL recrute
un/une ingénieur commercial
Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre principale mission est d'identifier et de
développer de nouvelles opportunités commerciales sur le territoire Suisse . Garant
du respect de vos objectifs commerciaux, vous bénéficiez en interne du support R&D
pour l’aspect technique et du département commercial pour la préparation des
appels d’offres.
Votre capacité d'analyse et votre expertise du marché vous permettent de travailler
en mode projet afin de proposer à vos clients les solutions adaptées à leurs besoins
et de les accompagner dans l’optimisation de leur process. Vous fidélisez ensuite
votre portefeuille client en apportant une dimension technique et de conseil à votre
suivi.
Véritable force de proposition, à l’écoute du marché par votre présence sur le terrain
auprès des clients et prospects, vous participez aux axes de développement de
nouveaux produits et à l’élaboration de la stratégie commerciale....

                          RESPONSABLE DE SECTEUR CHD

Rattaché au Responsable de région, votre mission consiste à assurer le développement commercial des gammes de produits spécifiques (Chef, Maggi, Nestlé…) auprès de la clientèle restauration collective et commerciale ainsi que des Cash and Carry.
Véritable ambassadeur des marques, vous développez les volumes sur votre secteur et construisez une relation commerciale durable auprès de vos interlocuteurs.
De ce fait, vous travaillez sur la présence et le développement de nos produits et de nos innovations et sur la mise en place des opérations de merchandising...
Vous conseillez vos clients et êtes l’interface entre l’entreprise, le distributeur et le consommateur.
Cette expérience réussie vous permettra d’évoluer au sein de nos filières commerciales.

De formation commerciale ou hôtelière

RESPONSABLE DE SECTEUR GMS

Notre client (4000p ; 1milliard d’€ de CA), société spécialisée dans l’agroalimentaire, leader sur son marché avec des produits à très forte notoriété, recherche dans le cadre de son développement, un Responsable de Secteur GMS h/f sur Nice

Rattaché au Chef des ventes régionales, vous êtes responsable d'un portefeuille de clients constitué d'hypermarchés et de supermarchés et assurez le développement du chiffre d'affaires sur votre région. Pour cela, vous êtes le garant de la politique commerciale sur votre secteur et vous vous assurez qu'elle est correctement appliquée en point de vente. Ainsi, vous maximisez la présence de nos produits en magasin, organisez les actions promotionnelles, assurez un suivi merchandising de qualité et une bonne maîtrise des PVC.
Expert de votre marché, vous informez techniquement et sensibilisez vos interlocuteurs tout en garantissant une gestion rigoureuse de vos budgets commerciaux dans le strict respect des accords nationaux.
Vous êtes le garant de l'image de marque de notre société et de ses produits et assurez la remontée de toutes informations nécessaires à votre hiérarchie et aux différents services internes.

          RESPONSABLE DE SECTEUR GMS    

Notre client (4000p ; 1milliard d’€ de CA), société spécialisée dans l’agroalimentaire, leader sur son marché avec des produits à très forte notoriété, recherche dans le cadre de son développement, un Responsable de Secteur GMS h/f sur Cherbourg.

Rattaché au Chef des ventes régionales, vous êtes responsable d'un portefeuille de clients constitué d'hypermarchés et de supermarchés et assurez le développement du chiffre d'affaires sur votre région. Pour cela, vous êtes le garant de la politique commerciale sur votre secteur et vous vous assurez qu'elle est correctement appliquée en point de vente. Ainsi, vous maximisez la présence de nos produits en magasin, organisez les actions promotionnelles, assurez un suivi merchandising de qualité et une bonne maîtrise des PVC.
Expert de votre marché, vous informez techniquement et sensibilisez vos interlocuteurs tout en garantissant une gestion rigoureuse de vos budgets commerciaux dans le strict respect des accords nationaux.
Vous êtes le garant de l'image de marque de notre société et de ses produits et assurez la remontée de toutes informations nécessaires à votre hiérarchie et aux différents services internes.

II - LE POSTE A POURVOIR : DIRECTEUR MARKETING AGROALIMENTAIRE GRANDE CONSOMMATION
Basé en Centre/Sud

Rattaché(e) au Président du Directoire, membre du comité de direction

Le Directeur Marketing est responsable de la stratégie marketing de l’entreprise avec l’objectif de développer volume et rentabilité.

Management : structure réduite de management à court terme (inférieure à 5 personnes). Au vu des premiers résultats des lancements d’innovations et des repositionnements/relancements, l’équipe pourra être progressivement renforcée.

MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre du plan à moyen terme, définir, proposer et mettre en œuvre les stratégies marketing de la société sur l'ensemble des gammes de visant à accroître le CA., la rentabilité et la valeur de la marque auprès des consommateurs ainsi qu’au sein de la distribution GMS.

Gros projets d’innovations de rupture à développer et lancer à court, moyen et long terme sur de nouvelles segmentations, nouveaux positionnements, nouveaux usages

Fort enjeu de compréhension business/ lien avec le commercial – compréhension clients

STRATEGIE

- Elaborer et recommander la stratégie Marketing dans le cadre de la stratégie générale du Groupe.

- Etre force de proposition auprès du Président du Directoire pour recommander et mettre en œuvre toute action permettant de développer une croissance rentable : Recommander de nouvelles pistes de développement produits, promotions, médias.

- Construire les plans à long terme et le plan marketing correspondants avec ses équipes. Définir les priorités.

- Assurer la responsabilité de la définition, de la mise en œuvre et du suivi budgétaire de ce plan.

- Contribuer à l’amélioration de la profitabilité

- Piloter le développement des produits sur les segments existants et sur de nouveaux segments en ligne avec la stratégie de Marque.

- Recommander la stratégie de communication au Président du Directoire. Superviser le développement des campagnes

- Fixer les allocations budgétaires pour la marque et leurs modifications d’affectation en cours d’année si nécessaire.

MANAGEMENT : développer l’efficacité des process et des équipes

- Recruter, former, animer et coacher les équipes Marketing. Valider les plans de formation individuels.

- Recommander et adapter la structure en fonction des besoins

- S’assurer du respect des procédures internes et de la qualité des informations diffusées en interne.

- Apporter les idées, les réflexions visant à faire évoluer les structures

- Piloter les projets majeurs, et réguler les relations avec les autres services, créer des groupes de travail

- Saisir ou susciter les opportunités de remise en cause.

III PROFIL RECHERCHE (H/F)

II - LE POSTE A POURVOIR: DIRECTEUR ENSEIGNE CARREFOUR, AUCHAN, GALEC – Basé en Ile de France

En charge du portefeuille client phare de la société intervenant en HM, SM et proximité

Rattaché au Directeur des Clients Nationaux

1. Raison d’être / contexte :

Dans le cadre de la politique commerciale définie, négocier les accords commerciaux avec les enseignes dont il/elle a la charge afin de contribuer à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés dans un contexte de renforcement de la pression concurrentielle.

2. Résumé de la fonction :

Négociation auprès des centrales nationales : accords commerciaux annuels, référencement de la gamme, définition du planning promotionnel, en contribuant activement par la négociation et l’influence au développement des positions Sté et en mettant en œuvre de manière opérationnelle la politique commerciale et la stratégie Sté (assortiment, merchandising, promo, prix).

Analyse des performances, du P&L client.

Gestion des budgets par opération. Assurer l'amélioration et la rentabilité de l'ensemble des investissements effectués.

Relais des accords nationaux auprès de la Force de Vente.

Gestion de l’interface entre les différents services au sein de l’entreprise et chez le client.

3. Missions principales :

-        Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale

-        Elaboration et recommandation des plans annuels enseignes

-        Elaboration des comptes d’exploitation prévisionnels clients

-        Négociation des accords annuels dans le cadre du budget et des objectifs définis

-        Mise en place des plans annuels enseignes

-        Gestion et suivi du budget, analyse des résultats, recommandation d’actions correctrices

-        Veille concurrentielle

-        Reporting d’information

III - LE CANDIDAT H/F

II - LE POSTE A POURVOIR : Chef de Produit Senior Agroalimentaire Grande Conso Basé en Pays de Loire

Rattaché au Directeur Marketing de la branche d’activité (3 sociétés)

Encadrement d’1 stagiaire permanent tout au long de l'année

En charge d’une catégorie avec quatre marques en fort développement (la marque ombrelle + une marque fille de spécialité/ une marque label rouge / une marque de tradition) - Gros projets d’innovations en cours

PERFORMANCES MARQUES ET MARCHES :

- 1er marché de l'alimentaire Frais LS

- marque fille de spécialité : lancée en 2007 et ombrellisée fin 2008, LE succès de la catégorie sur ces 3 dernières années (volumes x 4 de 2007 à 2009), 1er contributeur à la croissance de l'Activité.

ENJEUX 2010-2013 :

- Pour la marque fille de spécialité : accélérer sa croissance (extensions, pub, promo), renforcer son leadership à 3 ans

- Sur la marque ombrelle : lancer une innovation de rupture au 2è semestre 2010 et 1 nouvelle par an, en faire un acteur majeur du marché à 3 ans

- Faire de la marque de tradition le référent sur la catégorie

MISSIONS

Analyse stratégique :

- Analyser l'environnement, les marchés, la distribution et les consommateurs.

- Segmenter le marché, positionner les marques et décliner les mix marketing

- Elaborer les plans Marketing

Gestion du Mix Marketing:

- Recommander les objectifs volumes, parts de marché, rentabilité et les plans d'action des marques sur les différents éléments du mix.

- Mettre en œuvre les plans d'actions et la mesure des performances

- Réaliser les briefs agence publicité et assurer le pilotage de l'agence.

- Générer de nouveaux concepts, faire des recommandations de lancement de nouveaux produits (nouveaux segments/nouveaux usages) et respecter les engagements de réalisation des plans.

Gestion de projets:

- Prioriser les allocations de ressources et suivre les dépenses,

- Piloter les actions concernant les produits, coordonner leur mise en œuvre, élaborer un cahier des charges et animer une équipe projet en transversal

Communication:

- Représenter l'entreprise en interne et en externe, assurer un rôle d'interface avec l'ensemble des services, accompagner les commerciaux sur le terrain,

- Piloter les agences de publicité et media pour mener à bien le plan de communication

Management d'équipe:

- Animer et motiver son stagiaire permanent, le développer, diffuser la culture et les valeurs du Groupe

PROFIL RECHERCHE :

II – LE POSTE A POURVOIR :  CHEF DE PRODUIT SENIOR - AGROALIMENTAIRE GRANDE CONSOMMATION - Basés Ile de France

CPS cibles Enfants - Rattaché(e) à un Directeur Marketing de Catégorie - Encadrement d’1 CPJ + 1 stagiaire permanent

Missions

1) Recommander la stratégie marketing et mettre en œuvre les actions (produit, packaging, prix, communication, promotion) permettant de développer le chiffre d'affaires, de construire l'image de marque et d'améliorer sa compétitivité sur le marché (en terme de volumes, de part de marché et de rentabilité)

2) Analyser en permanence les données marché consommateurs, distributeurs et concurrents. Proposer les études marketing à réaliser et suivre leur déroulement (du brief initial à la recommandation après restitution des résultats)

3) Animer un comité de pilotage organisé en équipe projet composée d'interlocuteurs des autres directions (industriel, commercial, juridique, achats, supply chain...) pour travailler sur les actions d'améliorations possibles du produit et/ou du packaging

4) Gérer la mise en place des actions promotionnelles servant à animer la marque en linéaire

5) Analyser les résultats et effectuer des reportings réguliers au N+ 1 en terme de prévisions des ventes, gestion budgétaire, suivi des projets sur les différents éléments du mix ...

6) Manager une équipe de 2 personnes, coacher et former ses collaborateurs pour les développer à leur meilleur niveau.

III - PROFIL RECHERCHE :