|
Écrit par Angélique
|
|
09-11-2011 |
|
Responsable du développement EK France --------------------
// ENTREPRISE
Ek France est le 1
er groupement de commerçants associés dans le secteur des arts de la table, de la décoration et des ustensiles de cuisson, regroupant 160 magasins en France sous les enseignes Ambiances et Styles, Culinarion et Cercle T. Le siège d’Ek France est basé en région parisienne (94).
// DESCRIPTION DU POSTE
Directement rattaché au Directeur Général, le poste de Responsable du Développement est stratégique car il conditionne en grande partie les perspectives à long et moyen terme de la société.
Ses missions sont essentiellement tournées vers la création de nouveaux points de vente sous les
différentes enseignes du groupe. Pour cela, il doit :
- Recenser dans les réseaux existants les adhérents ayant la capacité à créer un autre point de vente
- Recruter et sélectionner de nouveaux candidats
- Recenser les emplacements potentiels pour de futures créations
// PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE
Concernant le recrutement de nouveaux adhérents, il doit: :
- Recruter et sélectionner de nouveaux candidats, en cohérence avec les objectifs annuels fournis par la Direction Générale, selon un profil défini. Pour ceci il mettra en place et utilisera les moyens de communication les plus adaptés : médias, salons et expositions, exploitation des remontées Web…
- Assister ces nouveaux candidats jusqu’à la finalisation de leur projet : emplacement et recherche de localisation, potentiels de développement, négociations financières, montages juridiques…
- Lors de cette phase de création veiller à ce que ces magasins s’intègrent au mieux dans le réseau déjà existant (choix du parrain, cohérence des localisations par rapport à la présence des enseignes du Groupe par exemple)
Fédération des enseignes du Commerce Associé (FCA)
77, rue de Lourmel - 75015 Paris // Tél. : 01 44 37 02 00 // Fax : 01 44 37 02 02 // www.commerce-associe.fr 2
Concernant le recensement des emplacements potentiels, il doit :
- Constituer, en relation avec les opérateurs immobiliers concernés, une base de données d’emplacements potentiels pour les enseignes du Groupe
- Participer aux réunions et salons prévus (Procos, Mapic, etc.), en tirer et remonter toutes les informations utiles sur les évolutions et perspectives pour les enseignes
Concernant le réseau existant, le Responsable du Développement doit :
- Assurer la reprise des points de vente des adhérents du réseau qui souhaitent céder leur activité et les assister dans cette démarche
- Accompagner et assister les adhérents ayant les moyens humains et financiers d’agrandir leur magasin, de le transférer dans un meilleur emplacement ou d’ouvrir un point de vente supplémentaire
Le Responsable du Développement devra prévoir, convoquer et participer aux comités des projets, afin de valider les créations et d’en présenter l’intérêt dans les trois dimensions :
- Intégration à la stratégie de développement du Groupe,
- Potentiel actuel et futur pour le nouveau projet
- Financement et minimisation des risques.
Il devra actualiser en permanence les bases de données concernant le développement (porteurs de projet, candidats potentiels, emplacements, projets en cours, etc.) et les tenir à disposition de la Centrale. Il devra en particulier réaliser et actualiser en permanence un tableau prospectif sur le développement des réseaux
Il assurera un reporting hebdomadaire de ses actions au Directeur Général et lui fournira un planning sur les deux niveaux : la semaine et le mois.
// PROFIL DU POSTE
De formation supérieure, le candidat justifie de 3 à 5 ans d‘expérience réussie dans le recrutement d’adhérents et le développement de points de vente dans le monde de la coopérative / de la franchise.
Ses atouts pour réussir à ce poste sont un tempérament de développeur, de négociateur, rigoureux, autonome, adaptable et il dispose d’un excellent relationnel, externe comme interne.
La rémunération se compose d’un fixe brut mensuel de 3.300 € à 4.000 €, sur 13 mois, + un variable pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire, soit une rémunération brute annuelle globale entre 50 et 60 K€
.
Merci de bien vouloir envoyer vos CV et Lettre de motivation à :
Alain METZ, Directeur :
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
/ 19, rue Danton - 94276 Le Kremlin Bicetre
.
* EK Service Group est membre de la Fédération des enseignes du Commerce Associé (FCA), partenaire de votre formation. >> Pour en savoir plus : www.commerce-associe.fr
--------------------
OFFRE D’EMPLOI -
|
|
|
Écrit par Angélique
|
|
04-11-2011 |
|
Brasseries Kronenbourg
|
Réf ITN/CDSVienne
|
Chef de Secteur GMS (H/F)
|
Contrat
|
CDI Jeune Diplômé (0-2 ans)
|
Début
|
Dès que possible
|
|
Discipline
|
Commerce
|
Durée
|
Indeterminée
|
|
Région
|
France entière
|
Rém
|
A définir
|
Brasseries Kronenbourg fait partie de Carlsberg group, 4ème brasseur mondial. Présent dans plus de 140 pays, Carlsberg regroupe aujourd’hui plus de 41 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 8 milliards d'euros en 2010.
Premier brasseur de France, Brasseries Kronenbourg possède un portefeuille prestigieux de bières d’exception : Kronenbourg, 1664, Grimbergen, Guinness, Carlsberg… Brasseries Kronenbourg a toujours cherché à influencer le marché de la bière et à créer de nouvelles habitudes de consommation, de la conception (packagings innovants) à la dégustation finale (nouvelles saveurs).
Brasseries Kronenbourg est représentée par 1220 collaborateurs sur les sites de Strasbourg, d’Obernai, de Boulogne-Billancourt mais également sur la totalité du territoire français.
Brasseries Kronenbourg brasse les meilleurs talents. Le brasseur préféré des Français s’appuie sur des hommes et des femmes passionnés par leur métier. Être brasseur c’est une façon d’être : impliqué, passionné, exigeant.
Chef de Secteur GMS (H/F)
En tant que Chef de Secteur HM/SM, vous êtes rattaché au Chef de Vente Régional, vous aurez pour objectif de :
Mission :
Au sein du circuit Grandes et Moyennes Surfaces, vous aurez pour missions de :
-
Gérer un portefeuille de magasins hyper et supermarchés.
-
Dynamiser la catégorie Bière dans les points de vente.
-
Négocier des actions adaptées dans chaque enseigne (merchandising, opérations promotionnelles…).
-
Optimiser les moyens alloués.
Profil recherché H/F :
De formation commerciale, vous bénéficiez d’une première expérience réussie de la vente dans le milieu de la grande distribution.
Doté d’un excellent relationnel, vous avez de réelles qualités de négociateur. Autonome, force de conviction et d’adaptation, vous êtes un véritable développeur de business.
Vous vous reconnaissez ?
Alors n’hésitez pas et contactez-nous dès aujourd’hui !
|
Société
|
Brasseries Kronenbourg
|
|
Adresse
|
122 avenue du Général Leclerc 92514 Boulogne-Billancourt
|
|
Contact
|
Service Recrutement
|
|
Email
|
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
|
|
Brasseries Kronenbourg
|
Réf ITN/CDSVienne
|
|
|
|
Écrit par Angélique
|
|
04-11-2011 |
|
Chef de produit RHF (H/F) – CDD 6 MOIS
(Basé à Paris)
Candia appartient au groupe Sodiaal, première coopérative laitière française, qui collecte plus de 5 milliards de litres de lait auprès de 13 000 producteurs sociétaires répartis dans 64 départements avec un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros. Première marque de lait de consommation en France, Candia est à l'origine d'initiatives novatrices sur son marché : bouteille UHT, laits infantiles, briques à bouchon, produits enrichis... Aujourd'hui, avec 9 sites industriels et 1450 collaborateurs, Candia commercialise 1.5 milliard de litres de lait et réalise 1.25 milliard d’euros de chiffre d’affaires dont 15% à l’international.
Description de votre mission :
Rattaché au Directeur RHF,
· Vous analysez les différents éléments de marché et proposez une synthèse (panel type GIRA),
· Vous travaillez au développement des gammes et autres projets avec les différents services, et assurez la présentation des différents projets en commission de priorisation,
· Vous travaillez avec la R&D au développement de produits spécifiques à la RHF, et sur les gammes laits et crèmes RHF, remise à plat des gammes produits, nouveaux projets,
· Vous êtes en étroite relation avec les services techniques (développement au siège, avec les sites, avec les fournisseurs),
· Vous travaillez au quotidien sur les books de vente pour les CVR, et assurez la relation avec la télévente et assistez les CVR.
· Concernant les crèmes MDD, vous collaborez avec le marketing des enseignes sur les décors et autres, sur les emballages en interne et les services techniques (mise au point de formulations par exemple).
· Vous assurez l’assistance des directeurs RHF et crèmes MDD ainsi que des équipes terrain RHF (courriers, plannings, et autres taches administratives),
· Vous assurez le suivi des statistiques mensuelles vis à vis des centrales d’achats,
· Vous gérez les demandes promotionnelles des centrales et les traitez en interne.
Profil :
De formation Bac +5, vous avez une première expérience en marketing (stage, CDD) idéalement en RHF/MDD agroalimentaire. Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel. Vous parlez anglais.
ou par courrier à CANDIA - Tour Maine Montparnasse
33 avenue du Maine BP 52 – 75755 Paris Cedex 15
|
|
|
Écrit par Angélique
|
|
04-11-2011 |
|
Commercial Terrain B to B - CDD 6 mois (H/F)
|
Contrat
|
CDD Jeune Diplômé (0-2 ans)
|
Début
|
Dès que possible
|
|
Discipline
|
Commerce
|
Durée
|
6 mois
|
|
Région
|
Ile de France
|
Rém
|
à définir
|
Commercial Terrain B to B
CDD 6 mois (H/F)
LaSer, leader européen des services d’intermédiation et de la relation client, avec plus de 10000 collaborateurs, recrute aujourd’hui :
Missions :
Au sein du Pôle Ventes du Service Prépayé, vous assurez la promotion et la vente des produits et solutions prépayé : Titres prépayés, sites web dédiés aux opérations clients, auprès de clients professionnels (CE, entreprises, collectivités, associations) de votre secteur, aussi bien dans le cadre :
-
D’opérations de stimulation, auprès des entreprises, en s’appuyant sur les différents pôles d'expertise de LaSer
-
D’œuvres sociales auprès des CE
-
D’événementiel (Noël, rentrée des classes,…) auprès des collectivités.
Rattaché(e) au Directeur des Ventes et de la division Prépayé Ventes, vous aurez pour principales missions :
-
Assurez la prise de vos RDV en séance phoning
-
Assurez une présence terrain en visitant les comités d'entreprise et les entreprises de votre zone géographique
-
Bâtissez des relations de confiance auprès des interlocuteurs de votre zone.
-
Détectez les opportunités Business de votre zone géographique
-
Construisez les offres commerciales (devis + réponse aux appels d'offres) pour vos clients et prospects dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise
-
Garantissez la rentabilité de vos offres clients et prospects
-
Réalisez les objectifs volumes d'affaires et marge fixés par votre N+1
-
Assurez un reporting hebdomadaire auprès de votre N+1
-
Véhiculez et garantissez l'image de votre entreprise
Profil (H/F) :
De formation Bac + 2 Minimum, vous êtes attiré(e) par la vente des produits et solutions prépayé.
-
Vous avez des qualités commerciales éprouvées et aimez relever les challenges.
-
Vous êtes tenace, dynamique et pro actif et vous avez un excellent sens relationnel.
Poste à pourvoir en CDD sur la région parisienne.
Contact : Mme Karine GIMENEZ via ce site.
|
Société
|
Laser
|
|
Adresse
|
18, rue de Londres 75009 Paris
|
|
Contact
|
Mme Karine GIMENEZ
|
|
Email
|
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
|
|
|
|
Écrit par Angélique
|
|
04-11-2011 |
|
Leader mondial sur le marché agroalimentaire avec un large portefeuille de marques à forte notoriété, nous sommes reconnus pour notre capacité à innover, à relever les challenges et pour l’attention que nous portons au développement de nos collaborateurs.
Nous recherchons aujourd’hui un CHEF DE SECTEUR (H/F) GMS sur Saint-Etienne.
Rattaché au Chef des Ventes Régionales, vous êtes responsable du développement d’un portefeuille de clients (hypermarchés et supermarchés).Garant de l’application de la politique commerciale sur votre secteur, vous vous assurez du respect des accords commerciaux en points de vente. Vous optimisez la présence de nos produits en magasins, organisez des actions promotionnelles, assurez un suivi merchandising de qualité. Expert de votre marché, vous informez techniquement et sensibilisez vos interlocuteurs tout en garantissant une gestion rigoureuse de vos budgets commerciaux. Vous renforcez l’image de marque de notre société et de nos produits et assurez la remontée des informations nécessaires à votre hiérarchie et aux différents services internes.
De formation supérieure commerciale, vous êtes passionné par la vente et sensible à l'univers des Produits de Grande Consommation et de l’Agroalimentaire. Vous souhaitez vous investir fortement au sein d'un grand groupe bénéficiant d'outils performants et de techniques de ventes reconnues. Doté d'un très bon sens relationnel, vous possédez un réel tempérament de battant, un grand sens de l’objectif et du service client. Tenace, votre implication, votre goût pour le terrain et pour le challenge seront les clés de votre réussite et de votre évolution. Vous alliez bon niveau d ‘autonomie et goût du travail en équipe.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation en postulant en ligne. Vous pouvez également nous adresser votre dossier par courrier sous la référence 3247V275, ANTENOR, 88 avenue du Général Leclerc, 92514 Boulogne Billancourt Cedex ou par mail
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
|
|
|
Écrit par Angélique
|
|
04-11-2011 |
|
Stryker, groupe international américain, rassemblant plus de 20 000 collaborateurs à travers le monde, 7 Md de CA en 2010, conçoit, fabrique et commercialise des produits hautement spécialisés dans le domaine des biens d’équipement médicaux (implants orthopédiques, matériels de traumatologie et d’endoscopie, instruments chirurgicaux…).
Stryker France, 109M€ de CA, filiale française de Stryker,recherche son Commercial Hospitalier (H/F) Endoscopie-Arthroscopie pour le secteur Centre Auvergne (36 18 23 03 63 87 15 43).
Reportant au Regional Manager, il est responsable du développement du chiffre d’affaires, de la profitabilité et des parts de marché sur ses gammes ainsi que de la notoriété et de la bonne image de la société. Dans le cadre de la politique commerciale, il élabore et met en œuvre un plan d’action auprès des établissements hospitaliers publics et privés de son secteur : fidélisation et développement des clients existants, prospection et conquête de nouveaux clients.
Dans une démarche permanente d’analyse des besoins clients et d’élaboration de solutions pertinentes, il convainc les utilisateurs de l’intérêt thérapeutique (démonstrations en bloc opératoire, mise en place d’essais, formation des équipes…) et les acheteurs et décisionnaires de l’intérêt économique des produits (réalisation des devis, propositions d'offre de location, approche par l' audit,… ). Il assure la préparation des réponses aux appels d’offres et mène les négociations commerciales. Il s’assure en permanence de l’optimisation du service et de la satisfaction clients. Ambassadeur de la société, il participe à des opérations de communication. Il assure le reporting auprès de sa hiérarchie et participe à des synergies commerciales.
Vous avez une expérience commerciale réussie acquise soit dans l’ environnement hospitalier, soit dans un autre secteur qui vous a permis de développer les ventes d’équipements ou de services à forte valeur ajoutée avec des démarches globales multi-décisionnaires . Vous avez une capacité à travailler sur des cycles courts comme longs. Vous avez un profil de développeur.
Vous alliez autonomie et sens de l’équipe.
Vous avez une sensibilité aux produits techniques et aux nouvelles technologies.
Vous résidez sur le secteur.
Vous souhaitez:
- intégrer une société internationale de forte notoriété au développement axé sur la haute technologie, le service au client et le bien-être du patient,
- faire la différence par vos qualités commerciales et personnelles sur un marché porteur et concurrentiel
- rejoindre un environnement guidé par l’esprit de leadership compétitif et le sens du résultat, qui s’attache à récompenser les hautes performances, à favoriser le développement individuel et la dynamique collective ainsi qu’à ouvrir des perspectives d’évolution.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous ref 3308V701
à Valérie LAVIGNE
ANTENOR
88, avenue du Général Leclerc
92514 BOULOGNE BILLANCOURT Cedex
ou par e-mail :
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
. |
|
|
Écrit par Angélique
|
|
04-11-2011 |
|
STRYKER, un des acteurs mondiaux majeurs des produits et services médicaux, recherche un Commercial Développeur (H/F) pour le secteur Bourgogne (89 21 58 71 39).
Reportant au Regional Manager, il est responsable du développement du chiffre d’affaires, de la profitabilité et des parts de marché des gammes d’ Endoscopie et Arthroscopie ainsi que de la notoriété et de la bonne image de la société. Dans le cadre de la politique commerciale, il élabore et met en œuvre un plan d’action auprès des établissements hospitaliers publics et privés de son secteur : fidélisation et développement des clients existants, prospection et conquête de nouveaux clients.
Résidant sur le secteur, vous avez :
- une expérience commerciale réussie acquise dans un secteur qui vous a permis de développer les ventes d’équipements ou de services à forte valeur ajoutée avec des démarches globales multi-décisionnaires . Vous avez une capacité à travailler sur des cycles courts comme longs.
- une sensibilité aux produits techniques et aux nouvelles technologies.
Vous souhaitez:
- intégrer une société internationale de forte notoriété au développement axé sur la haute technologie, le service au client et le bien-être du patient,
- faire la différence par vos qualités commerciales et personnelles sur un marché porteur et concurrentiel
- rejoindre un environnement guidé par l’esprit de leadership compétitif et le sens du résultat, qui s’attache à récompenser les hautes performances, à favoriser le développement individuel et la dynamique collective ainsi qu’à ouvrir des perspectives d’évolution.
Merci d’adresser dans les meilleurs délais votre dossier de candidature sous ref 3309V701
à Valérie LAVIGNE
ANTENOR
88, avenue du Général Leclerc
92514 BOULOGNE BILLANCOURT Cedex
ou par e-mail :
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
.
|
|
|
Écrit par Angélique
|
|
04-11-2011 |
|
CDI - Coordinateur(rice) - Chef de projet Marketplace/E-commerce (h/f)
|
Contrat
|
CDI Jeune Diplômé (0-2 ans)
|
Début
|
Entre aujourd'hui et Janvier 2012
|
|
Discipline
|
E-business
|
Durée
|
Indeterminée
|
|
Région
|
Ile de France
|
Rém
|
A définir selon profil
|
Fondé il y a 10 ans, RueDuCommerce est le premier groupe indépendant d’e-commerce coté à la Bourse de Paris.
Le groupe RueDuCommerce :
-
Comprend 3 marques phares : RueDuCommerce.com, TopAchat.com et Alapage.com
-
A reçu plus de 160 millions de visites au cours des 12 derniers mois
-
Représente près de 8 millions de clients
-
Propose près de 2 millions de produits à la vente répartis dans les univers High tech, Beauté, mode, Electroménager, Maison, Bricolage, Sport et Biens culturels.
Seul site de vente en ligne doté d’un service après-vente certifié ISO 9001, RueDuCommerce a été élu site préféré des internautes en 2008.
Les chiffres clés :
A la recherche d’un challenge captivant, dans le secteur du e-commerce, au sein d’une entreprise en pleine croissance ?
Acteur incontournable de l’E-commerce en France, RueDuCommerce compte plus 5.5 millions de clients et un trafic de 7 millions de visiteurs uniques par mois.
Coordinateur(rice)/Chef de projet Marketplace/E-commerce
- h/f -
Mission :
Au sein de l’équipe marketplace, vous assisterez le directeur dans le développement de l’activité de la Galerie RueDucommerce. A ce titre vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
1/ Chef de projet
-
Recueil et formalisation des besoins
-
Définition des spécificités fonctionnelles pour les développements techniques
-
Sur différents projets :
-
Mise en place d’outils de Business Intelligence et de CRM
-
Optimisation ergonomique du site
-
Mise en place de nouvelles fonctionnalités
-
…
2/ Reporting et mise en forme du suivi de l’activité (analyse et formalisation des résultats et des objectifs chiffrés) :
-
Des ventes (volumes d’affaire, commission, taux de marge …)
-
Du portefeuille client (nombre de vendeurs, suivi qualité …)
-
De l’analyse de trafic (nbre de visites, nbre de pages vues, VU, tx de transfo, taux de rebond…)
3/ Organisation et management de la gestion de l’activité administrative de l’équipe marketplace :
Vous veillerez avec l’aide d’une assistante commerciale à la mise en place et au respect des process pour :
-
Gestion et réponse aux appels et messages entrants
-
Prise de rendez-vous
-
Organisation logistique des déplacements des commerciaux, planning des salons
-
Suivi des process et des relations avec les équipes catalogue (base de données produits)
-
Suivi des demandes intégration technique pour les vendeurs professionnels et relation avec le service marchand
-
Calcul des montants de rémunération mensuelle de l’équipe commerciale
-
Compte rendu de réunions
-
Suivi des contrats vendeurs professionnels
-
Relation service juridique (contrefaçon, distribution sélective)
-
Identification vendeur sensibles
-
Gestion problématiques comptables et facturation vendeurs professionnels
-
Vérification statut juridique vendeurs pros
Profil et compétences :
De formation supérieure, Bac +4/5 grandes écoles : (commerce-marketing), vous possédez impérativement une première expérience du e-commerce ou dans l’environnement web.
-
Vous faites preuve de qualités d’organisation de rigueur et de formalisme et avez le respect des procédures.
-
Vous avez une maîtrise avancée d’Excel et faite preuve d’une capacité de formalisation et d’analyse des bilans chiffrés.
-
Dynamique et réactif(ve), vous faîtes preuve d’une grande capacité d’adaptation.
-
Très fiable, vous aimez travailler en équipe, vous avez le goût du contact et une bonne aisance d’expression écrite et orale.
-
Vous avez aussi un sens commercial et de bonnes notions de comptabilité et finances.
-
Maîtrise du Pack Office avec une connaissance avancée d’Excel.
-
Une bonne maitrise de l’anglais ou d’une deuxième langue (allemand) et une première expérience de management sont des atouts supplémentaires.
Modalités :
Contrat : CDI
Salaire : A négocier selon profil
Date de prise de fonction : A pourvoir dès que possible
Localisation : Saint-Ouen (93)
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre Cv via ce site.
|
Société
|
RueDuCommerce.com
|
|
Adresse
|
44/50 Avenue du Capitaine Glarner 93400 Saint-Ouen
|
|
Contact
|
Sylia Tang
|
|
Email
|
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
|
|
|
|
Écrit par Angélique
|
|
21-10-2011 |
|
LA SOCIETE
Notre client, PME industrielle filiale d’un groupe suédois, est spécialisée dans la plasturgie pour le secteur de l'hygiène jetable.
Pour l’usine française, qui emploie environ 80 personnes, nous recherchons aujourd’hui un Contrôleur de Gestion.
LE POSTE - Contrôleur de Gestion (H/F).
Le contrôleur de gestion reporte auprès du Directeur Financier basé sur le site.
Finalité de la fonction :
-
Assurer le contrôle de gestion et mesurer la rentabilité des différentes activités de l’entreprise.
-
Calculer les coûts standards et le prix de revient.
-
Participer à l’élaboration des prévisions de résultats (budget, forecast).
Activités principales :
-
Calculer et suivre l’évolution des coûts de production et des prix de revient en utilisant les méthodes de calcul appropriées.
-
Mesurer la rentabilité des différentes activités et gammes de produits. Suivre le développement des marges. Etudier la rentabilité des projets et nouveaux produits.
-
Accompagner les services opérationnels dans le pilotage de leur activité et l’analyse des écarts par rapport au budget.
-
Fiabiliser et optimiser le système d’information de gestion (Mouvex) et la mise en place des outils de suivi dans les usines de production en France (80) et en Suède.
-
Superviser et optimiser la valorisation des stocks, matières premières et produits finis (coûts réels et standards). Maîtriser les flux matières.
-
Participer à l’animation et à l’élaboration du processus budgétaire, des prévisions de résultats et du business plan à destination de la division et du groupe.
-
Garantir le respect des procédures groupe et participer à la mise en place des processus et des indicateurs financiers au sein de la division.
Le poste est basé à l'ouest d'Amiens (80).
Fréquents déplacements (environ une semaine par mois) sont à prévoir à l’autre usine de la division basée en Suède.
LE PROFIL
-
Diplômé d’une école de commerce ou de l’université (min Bac +4) avec une option finance/contrôle de gestion ou équivalent.
-
Une première expérience en tant que contrôleur de gestion industriel.
-
Idéalement une connaissance des processus d’approvisionnement et de fabrication de petite série dans un environnent multi-site.
-
Une connaissance du secteur de la plasturgie (extrusion) ou un domaine proche serait un plus.
-
Maîtrise des techniques de contrôle de gestion.
-
Bonne maîtrise des programmes bureautiques classiques (pack office) + ERP.
-
Anglais courant (environnement international).
-
Etre force de proposition, rigoureux, ponctuel, flexible et efficace.
CONTACT
Merci d’envoyer votre CV en anglais et en français par mail sous la référence 5628/A à
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
|
|
|
Écrit par Angélique
|
|
21-10-2011 |
|
Filiale du groupe agroalimentaire NORAC (Daunat, La Boulangère, Whaou !...), DANIEL DESSAINT TRAITEUR, leader sur la France du marché de la salade / snacking, en développement constant sur un segment en forte croissance, recherche pour la région Bourgogne
un (e) CHEF DE SECTEUR JUNIOR EN GMS
départements 21, 18, 89, 58, 45, 71 et 39
LA FONCTION
Autonome, rattaché à un responsable régional, vous êtes en charge sur le terrain d’un secteur géographique à part entière en accord avec la politique commerciale. Vous
- Assurez le suivi et la conquête des magasins des différentes enseignes au rayon traiteur LS,
- Développez votre DN sur le secteur,
- Accélérez le développement des ventes (actions merchandising et actions promotionnelles),
- Veillez à l’application des accords nationaux et au développement local du chiffre d’affaire de l’entreprise,
- Assurez la gestion de l’information entre votre secteur, votre responsable et les interlocuteurs du siège.
VOTRE PROFIL
De formation supérieure commerciale (Bac+2 à Bac+5) : BTS, DUT ou Ecole de Commerce, vous avez acquis une première expérience significative de la vente en GMS (GSA ou GSB). La connaissance du rayon traiteur LS ou frais LS serait un plus,
Compétiteur dans l’âme, vous aimez relever des challenges,
Nous apprécierons tout particulièrement vos qualités humaines, votre sens relationnel, votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre goût des responsabilités,
Vous êtes basé sur le secteur.
Rémunération motivante : fixe + primes (+ avantages inhérents à la fonction)
Les entretiens auront lieu sur le secteur.
|
|
|
Écrit par Angélique
|
|
20-10-2011 |
|
NOM DU CABINET : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES
Adresse : 35-37, rue Danton - 92300 Levallois-Perret - Tél : 01.47.48.18.17.
Consultant chargé de la recherche Véronique LEIBA
REFERENCE : C11-792 X
I - LA SOCIETE
Groupe international, acteur de premier plan dans la mode, riche de marques nationales et internationales incontournables.
Le groupe crée, produit et commercialise différentes gammes de produits, distribuées en multi circuits de distribution (GMS majoritairement, mais aussi Grands Magasins, Magasins Populaires, VPC, E-Commerce, indépendants…).
II - LE POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE MARKETING ON LINE
Poste basé en Région Parisienne
Rattaché au Directeur Retail, le Responsable Marketing On Line est en charge de lancer, gérer et animer le premier site de e-commerce du groupe.
Il collabore activement et étroitement avec le Marketing Européen, la plateforme Logistique et le Responsable Marketing Relationnel.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
• Concevoir, mettre en œuvre et piloter les leviers d'acquisition de trafic et de visibilité : SEM, SEO, comparateurs, affiliation, display, retargeting, ...
• Mettre en place des partenariats de qualité et générateurs de valeur ainsi que les campagnes de communication off-line et on-line
• Suivre les actions RP (en France et à l’international)
• Suivre et analyser le trafic du site via les outils de mesure d'audience. Tracker les actions marketing, analyser le ROI, s'assurer de leur bonne performance et optimisation
• Définir les KPI’s,
• Construire et gérer les budgets, piloter les plannings, réaliser les reportings et recommandations
• Collaborer étroitement avec le Responsable Marketing Relationnel sur la bonne cohérence et coordination des actions Acquisition-Conversion-Fidélisation
• Mener une veille concurrentielle et marketing pour être force de proposition sur les « best-practices » et actions à mettre en place,
• A terme, manager les Chargés de Marketing Pays au lancement de leur site
III - LE CANDIDAT (H/F)
Formation
De formation Bac + 5 de type ESC spécialisation marketing
Expérience Professionnelle
• 5 ans d’expérience acquise en marketing on line et communication sur un site e-commerce ou en agence Web
• Bonne maîtrise des leviers d'acquisition de trafic et des outils de communication,
• Culture « ROIste. »
• Aisance relationnelle naturelle
• Anglais courant à l'oral et à l'écrit, allemand éventuellement
Qualités requises
- Sensibilité textile
- Leadership, capacité d’influence, réactivité, passion et créativité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du business, esprit entrepreneurial, capable d’innover, de proposer des recommandations et des solutions,
-Excellence opérationnelle
Poste évolutif |
|
|
Jobs & Stages