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Assistant Chef de Publicité & Marketing - h/f
Région : Île de France
Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience : Jeune Diplômé (0-2 ans)
Rémunération : A définir
Début : Dès que possible

Fondée en avril 2010, AdVideum s’est imposée comme la régie vidéo des grandes marques médias en France.
Notre cœur de métier consiste à diffuser les vidéos publicitaires des annonceurs sur nos supports partenaires.
Nous travaillons aujourd’hui en étroite collaboration avec les tops agences medias (Publicis, Havas, Carat, OMD, GroupM...) et comptons parmi nos éditeurs plus de 160 titres en exclusivitédont l’ensemble des titres de presse français tels que Le Monde, Le Figaro, L’Express, Libération, Groupe Marie-Claire, etc.
Autour de cette activité, nous avons développé un pôle expertise pour accompagner et conseiller nos partenaires autour de leurs problématiques vidéo.
En 1 an et demi, nous sommes passés de 4 à 11 personnes et continuons de nous développer à vitesse grand V !
Nous cherchons des jeunes gens motivés et dynamiques pour participer à notre aventure !

Mission :
Le poste nécessite une compétence double avec d’un côté un bon relationnel pour la fonction commerciale et un capacité d’analyse et de créativité pour le marketing évènementiel. Nous recherchons un profil avec déjà une expérience dans le secteur des média et de la publicité (agence média, régie publicitaire, annonceur pole web).

1/ Ventes
• Démarchage et suivi client
• Pilotage et update des Bases De Données
• Suivi des campagnes : réponse au briefs, envoi des OI et des bilans
2/ Marketing
• Veille media & pub
• Mise a jour des comptes Facebook & Twitter
• Marketing de l’offre : Elaboration et mises à jour des différents outils de communication et argumentaires commerciaux (Présentations ppt, études,nouvelles offres, baromètre..)
• Conception et rédaction de newsletters
• Participation à l’élaboration d’études
3/ Evènementiel
• Recherche de concepts originaux
• Mise en place & suivi des évènements
• Négociation tarifs
Profil et compétences :

Business Associate in Healthcare Area
Région : Île de France
Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience : Jeune Diplômé (0-2 ans)
Rémunération : Fixe + variable selon profil
Début: Janvier 2012
 
Host company profile:
The company was created in 1997 as result of pioneering efforts of the funders in implementing an antiretroviral treatment program in Africa. The company continues to break new ground for the development and the implantation of sustainable solutions to drive access to medicines, diagnostics and healthcare where it is needed most in the world. In order to reinforce their presence in the emerging markets, the company is constantly working with private and public sector involving healthcare stakeholders.
The company is divided in two sections; the first one is a pioneering healthcare consulting company which is specialized in the delivery of sustainable solutions to drive access to care in emerging markets. One of their main goals is to improve the affordability to medicines, diagnostics or also medical devices. The company works closely with clients according to their implantation strategy. They proceed by ensuring that the country gets the needed infrastructure to operate effectively and through the development which involves innovative creative access strategies that improve patient outcomes, while driving business results.
The second section is a public charity based in the USA and their main business is the implementation of programs to drive access to care, while the world is developing. The company operates in relation with stakeholders, government authorities and care facility management in order to improve medicine infrastructures (surgery, laboratories…) and to coordinate supply chain management systems and disease management programs. Moreover, the company is in charge of some programs for international drug donation.

Position Purpose:
The Associate will be involved in different department for consultancy assignments using technical and analytical skills to bring alternative solutions to the company’s clients. He/She will recommend and work directly with senior team members to execute change.
Duties and Responsibilities
-    Work in different department for consultancy assignments.
-    Steer quantitative analysis needed for access projects.
-    Assist in managing the business and sales development including proposal development.
-    Support on developing project materials.
-    Work  with  the  Project  Insights  group  to  develop  presentations,  project  communication tools.
-    If required, assist on event management including company hosted conferences and seminars.
-    Manage research for project work and project development.
-    Take part in meetings, conferences and program trainings.
-    Thanks to discussion with clients or stakeholders, identify opportunities for projects
-    Work on innovative solutions to program challenges.

Relationships
-    Maintain good relations across the board in the company as well as with clients and key stakeholders. Work with partners including governmental agencies, medicine companies, other Non-Governmental Organisations, political affiliations, and communities.
-    Preserve frequent communication with the leaders of the Project Team including the company’s regional and global staff.

Job Circumstances
-    Travel in Asia could be required.
-    Flexibility with the working hours is necessary.

Assistant(e) Marketing et Ventes (h/f)
Région : Île de France
Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience : Jeune Diplômé (0-2 ans)
Rémunération : A définir
Début: Dès que possible

Fondée en avril 2010, AdVideum s’est imposée comme la régie vidéo des grandes marques médias en France.
Notre cœur de métier consiste à diffuser les vidéos publicitaires des annonceurs sur nos supports partenaires.
Nous travaillons aujourd’hui en étroite collaboration avec les tops agences medias (Publicis, Havas, Carat, OMD, GroupM...) et comptons parmi nos éditeurs plus de 160 titres en exclusivitédont l’ensemble des titres de presse français tels que Le Monde, Le Figaro, L’Express, Libération, Groupe Marie-Claire, etc.
Autour de cette activité, nous avons développé un pôle expertise pour accompagner et conseiller nos partenaires autour de leurs problématiques vidéo.
En 1 an et demi, nous sommes passés de 4 à 11 personnes et continuons de nous développer à vitesse grand V !
Nous recherchons des jeunes gens motivés et dynamiques pour participer à notre aventure !
ADVIDEUM recherche un(e) Assistant(e) Marketing et Ventes - h/f -

MISSIONS :
L’Assistant Marketing et Ventes reporte à la responsable Marketing et a des responsabilités transversales sur les activités suivantes de la régie :
1/ Marketing & Relations Presse :
• Veille marché
• Marketing de l’offre :Elaboration et mises à jour des différents outils de com (Présentations ppt, études, nouvelles offres, baromètre..)
• Conception et rédaction de newsletters
• Mise a jour des comptes Facebook, Twitter...
• RP : préparation des briefs des communiqués de presse - Gestion & suivi des relations avec nos partenaires : créas, agence de presse, ...
2/ Ventes :
• Démarchage et suivi client
• Pilotage et update des Bases De Données
• Suivi des campagnes : réponse au briefs, envoi des OI et des rapports, ...
3/ Evènementiel :
• Recherche de concepts originaux
• Prospection/ mise en place & suivi des évènements de A à Z
• Négociation tarifs

Assistant / Gestionnaire Base de Données Junior (h/f)
Région : Île de France
Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience : Jeune Diplômé (0-2 ans)
Rémunération : A définir
Début: Dès que possible

IDXCEL est une société de marketing opérationnel spécialisée sur le secteur de l’informatique (constructeurs, éditeurs de logiciels, intégrateurs, sociétés de services, cabinets de conseil) et sur le secteur du conseil.
IDXCEL, c'est une croissance de plus de 25%, une équipe d'une trentaine de commerciaux et responsables de comptes clients, une ancienneté moyenne à 2,7 ans, un turnover inférieur à 10%, un cursus de formation et des possibilités d'évolution.
Description du poste
IDXCEL est une société de marketing opérationnel spécialisée sur le secteur de l’informatique (constructeurs, éditeurs de logiciels, intégrateurs, sociétés de services, cabinets de conseil) et sur le secteur du conseil.
Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un :
ASSISTANT/GESTIONNAIRE BASE DE DONNEES JUNIOR - h/f -
(Poste en CDI à plein temps)
Au sein du service Marketing, vous assistez la responsable des bases de contacts de gestion commerciale et marketing.
Vos missions
Vous êtes en charge de :
• Participer à la mise en place du CRM
• Gérer et créer les requêtes nécessaires à l’exploitation des données de contact
• Préparer les fichiers et générer les actions
• Mettre en œuvre technique de campagne de marketing direct multi canal dans le respect des plannings (mailing, emailing,…)
• Mettre à jour la base de données
• Assurer l’assistance et l’interface technique

• Comprend 3 marques phares : RueDuCommerce.com, TopAchat.com et Alapage.com
• A reçu plus de 160 millions de visites au cours des 12 derniers mois
• Représente près de 8 millions de clients
• Propose près de 2 millions de produits à la vente répartis dans les univers High tech, Beauté, mode, Electroménager, Maison, Bricolage, Sport et Biens culturels.

• Effectif : 280 personnes
• Volume d’affaires : 352 M€
• Résultat net : 1,2 M€

• Recueil et formalisation des besoins
• Définition des spécificités fonctionnelles pour les développements techniques
• Sur différents projets :
• Mise en place d’outils de Business Intelligence et de CRM
• Optimisation ergonomique du site
• Mise en place de nouvelles fonctionnalités
• …

• Des ventes (volumes d’affaire, commission, taux de marge …)
• Du portefeuille client (nombre de vendeurs, suivi qualité …)
• De l’analyse de trafic (nbre de visites, nbre de pages vues, VU, tx de transfo, taux de rebond…)

• Gestion et réponse aux appels et messages entrants
• Prise de rendez-vous
• Organisation logistique des déplacements des commerciaux, planning des salons
• Suivi des process et des relations avec les équipes catalogue (base de données produits)
• Suivi des demandes intégration technique pour les vendeurs professionnels et relation avec le service marchand
• Calcul des montants de rémunération mensuelle de l’équipe commerciale
• Compte rendu de réunions
• Suivi des contrats vendeurs professionnels
• Relation service juridique (contrefaçon, distribution sélective)
• Identification vendeur sensibles
• Gestion problématiques comptables et facturation vendeurs professionnels
• Vérification statut juridique vendeurs pros

• Vous faites preuve de qualités d’organisation de rigueur et de formalisme et avez le respect des procédures.
• Vous avez une maîtrise avancée d’Excel et faite preuve d’une capacité de formalisation et d’analyse des bilans chiffrés.
• Dynamique et réactif(ve), vous faîtes preuve d’une grande capacité d’adaptation.
• Très fiable, vous aimez travailler en équipe, vous avez le goût du contact et une bonne aisance d’expression écrite et orale.
• Vous avez aussi un sens commercial et de bonnes notions de comptabilité et finances.
• Maîtrise du Pack Office avec une connaissance avancée d’Excel.
• Une bonne maitrise de l’anglais ou d’une deuxième langue (allemand) et une première expérience de management sont des atouts supplémentaires.

L’École de la Table, société de prestations de services spécialisée dans les Arts de la Table

• Démarchage des clients professionnels
• •
Élaboration des devis en fonction du cahier des charges du client
• •
Recherche des prestataires
• •
Gestion opérationnelle de l’évènement

De formation bac+3/+5, vous aimez les défis et souhaitez vous investir dans une entreprise à aille humaine.

Doté d’un bon relationnel, vous êtes dynamique, réactif, autonome et organisé.

Lieu : Orléans (45) avec déplacements en France métropolitaine

Type de contrat : CDI

Expérience requise : Expérience appréciée dans l’organisation d’évènement (associatif, sportif, culturel…)

Contact : Flavien Bourgeois au 06.37.75.93.41 ou Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

 DURALEX INTERNATIONAL SAS (45)

recherche en CDI un(e) : CHEF DE PRODUIT

Expérience impérative de 4-5 ans en tant que Chef de Produit dans les arts de la table ou produits alimentaires de grande consommation.

Ses missions :

- Mise en œuvre et suivi des actions Marketing et proposition d’axes d’évolution,

- Réalisation d’études marketing, d’analyses de marché,

- Suivi et développement des différents supports de communication existants (catalogue, web, PLV, mailing….),

- Participation à l’organisation de salons commerciaux.

Connaissances exigées : Anglais courant. Infographie.

Qualités requises : capacités d’innovation et d’adaptation, force de proposition, ouverture d’esprit, curiosité.

Fourchette de Rémunération :  25/30 K€

CV et Lettre de motivation à adresser à : DURALEX INTERNATIONAL SAS

7 Rue du Petit Bois, 45380 La Chapelle St Mesmin

e-mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

NOM DU CABINET : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES

Adresse : 35-37, rue Danton - 92300 Levallois-Perret - Tél : 01.47.48.18.17.

Postulez en ligne et inscrivez-vous directement sur notre site: http://www.bouisset-lafforgue.com/

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Référence: C10-734X                                                                                                         Date :04/10/2010

I - LA SOCIETE

Groupe multinational agroalimentaire en position de leader sur la plupart de ses marchés.

Le poste à pourvoir concerne la division Food Service d'un grand pôle d’activité de ce groupe représentant ≥ 50% de l’activité du groupe, dont les principaux marchés sont l’Europe et le Grand International.

En France, le groupe est le leader historique du marché

II – LE POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE TRADE MARKETING FOOD SERVICE (RHF) AGROALIMENTAIRE  Basé Ile de France

Mission

Différencier l’entreprise de ses concurrents via des leviers autres que le prix

Créer des barrières concurrentielles à l’entrée pour pérenniser la relation de l’entreprise avec les clients nationaux

Principales responsabilités

1° Trade Marketing :

•          Elaboration d’une politique Trade Marketing

•          Construction des opérations Trade marketing

•          Construction des initiatives RSE auprès de clients sélectionnés

•          Point de contact du Marketing Client

•          Maitrise des plans Trade Marketing des Clients Nationaux

•          Veille externe/groupe sur les best practices

•          Retro-planning et suivi budgétaire

2° Service Package (meubles frigo, PLV innovations…) :

•          Apporter des solutions adaptées au circuit pour faire croitre la catégorie de l’entreprise

•          Sourcing industriel

•          Gestion du prestataire externe

•          Suivi du parc et mouvements

•          Menu boards / PLV / leaflets en restauration commerciale

•          Déclinaison des plans de lancement par client

3° Expertise convives :

•           Identification des besoins d’étude en interne sur nos circuits prioritaires

•           Animation transversale interne/externe

•           Respect des rétro-plannings et suivis budgétaires

4° Showroom et salons clients :

•          Identification des salons et showrooms clients

•          Elaboration et organisation

•          Respect des rétro-plannings et suivis budgétaires

Relations internes

•          Direction Commerciale  (Direction Développement Commercial, FdV, Direction Grands Clients)

•          Contrôle de Gestion / Service Achat  / Service Marketing Etude / Juridique / Service Développement Durable / DDLV

III - PROFIL RECHERCHE :

NOM DU CABINET : BOUISSET LAFFORGUE ET ASSOCIES

Adresse : 35-37, rue Danton - 92300 Levallois-Perret - Tél : 01.47.48.18.17.

Postulez en ligne et inscrivez-vous directement sur notre site: http://www.bouisset-lafforgue.com/

mailto: Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir                                                            Date 04/10/2010

Référence: C10-748X

I - LA SOCIETE

Groupe multinational agroalimentaire bénéficiant d’un positionnement de premier rang sur quatre grands métiers à forte valeur ajoutée, riche d’un portefeuille de marques internationales et de marques locales leaders sur leurs marchés.

Le poste à pourvoir est situé au sein d’une filiale française phare dans l’organisation, dans un pôle représentant ≥ 50% de l’activité du groupe.

Le groupe est le leader historique mondial, européen et français de ce marché

II – LE POSTE A POURVOIR : CRM MANAGER

Création de poste dans le cadre de la mise en place de la Direction Marketing Relationnel dont l’objectif principal est de développer davantage de liens avec le consommateur et de prendre en compte ses convictions/avis/inputs pour faire évoluer les actions business sur l’ensemble du portefeuille de marques.

Rattachement : Media & CRM Manager / Encadrement : 1 Stagiaire permanent CRM

Missions et enjeux  du poste

A partir de la stratégie de l’entreprise, le CRM Manager a pour principales missions :

De construire la stratégie CRM en définissant et mettant en œuvre  les leviers d’actions prioritaires

D’animer le portail Web en développant un contenu cohérent avec le plan de communication, et permettant d’interagir avec les consommateurs

Développer la base de données : recruter et fidéliser les consommateurs

Développer des services innovants permettant d’accompagner les consommateurs dans leur quotidien, en lien avec la mission de l’entreprise et du Groupe.

Principales Responsabilités 

1)       Anime le programme de fidélisation

Optimise en permanence le programme de fidélité, met en place un plan d’animation/ médiatisation pour développer  la fréquence de visites (ex : newsletter, événements autour des marques en fonction de l’actualité, événements pour valoriser les lancements d’innovations…)

Conçoit un plan de contacts personnalisés en fonction du comportement d’achat des consommateurs (à partir de la saisie des produits achetés)

2)       Développe et anime la base de données consommateurs via le portail Web

Développe des actions permettant de fidéliser les consommateurs en fonction de leurs profils et comportements d’achats (travail de qualification de la base de données)

Déploie une stratégie de recrutement de nouveaux consommateurs en utilisant les sites des marques filles et d’autres sites web

Analyse régulièrement les comportements d’achats pour améliorer la rentabilité des différents leviers CRM

3)       Construit la stratégie de communication & la ligne éditoriale du portail Web

Bâtit avec la Direction des Affaires Institutionnelles et l’équipe Ombrelle les messages de communication autour de la marque.

Organise les prises de parole des marques sur ce support

Propose une évolution des supports de communication (print, web, mobile,…)

4)       Co anime avec le Community Manager l’espace participatif du portail Web

Défis / Challenges du poste 

Faire du lancement du programme de fidélisation un succès et un relai de croissance additionnelle pour la filiale France

Attirer et fidéliser de nouveaux consommateurs

Participer à améliorer la préférence de marque mère & marques filles

Etre moteur dans la prise en compte du consommateur comme un acteur de la vie des marques

III - PROFIL RECHERCHE