Je souhaite une expérience de 2 à 3 ans minimum idéalement dans le secteur du travail temporaire mais ce n'est pas une obligation.
Merci de bien vouloir diffuser auprès de vos anciens élèves ou stagiaires en leur précisant de m'adresser directement leur candidature par mail.
Vous en remerciant par avance, Cordialement
Société
Randstad
Famille d'emploi
Commercial - Réseau Agence
Fonction Repère
Consultant(e)
Type de contrat
CDI
Missions principales
Mettre en oeuvre et développer notre prestation de service : le recrutement et la délégation de personnel intérimaire en assurant :
- le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire :
==> Recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (ANPE, organismes de formation, écoles, placement proactif...)
==> Sélection et recrutement des candidats (entretiens, tests, contrôles de références...)
==> Réponse adaptée aux besoins clients en termes de qualifications, compétences...
- La fidélisation et le développement du personnel intérimaire :
==> Animation de l'équipe intérimaires - mise en oeuvre locale des opérations Marketing et des outils
==> Proposition et mise en place des formations adpatées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires
==> Suivi des dossiers de formation
==> Sensibilisation à la sécurité
==> Contrôle du respect de la législation concernant les visites médicales
- la gestion commerciale et le développement des comptes clients en respectant les procédures qualité :
==> Mise en oeuvre d'actions commerciales
==> Mise en oeuvre des opérations Marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients
==> Visites prospects et clients et mise à jour des informations commerciales
==> Etudes de postes et des conditions de travail
==> Mise en oeuvre de la prévention en matière de sécurité
==> Vérification de la solvabilité des prospects et clients
==> Saisie exacte des contrats et des paies + relances clients